Corso
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FORMEDIL MOLISE
Gratuito
Se l’impresa risulta iscritta e regolare presso la Cassa Edile del Molise.
PROGRAMMA E CONTENUTI DEL PERCORSO FORMATIVO
I preposti, attraverso la frequenza del corso, dovranno essere in grado di svolgere le funzioni loro attribuite dalla normativa (art. 19 d.lgs. n. 81/2008), acquisendo la consapevolezza delle azioni conseguenti alle responsabilità del ruolo.
Il presente corso è valido anche per gli obblighi formativi ex art. 97, comma 3 ter, del d.lgs. n. 81/2008 per la figura del preposto.
Soggetti che ricoprono il ruolo di Preposto in una impresa del settore delle costruzioni.
Fornire una formazione aggiuntiva, di completamento e particolare coerente con i compiti esercitati dal lavoratore in qualità di preposto e in materia di salute e sicurezza sul lavoro nel comparto edile.
Assolvere agli obblighi formativi per la figura del preposto dell’impresa affidataria previsti dall’art. 97, comma 3 ter, del d.lgs. n. 81/2008.
Articolazione del percorso formativo
Il percorso formativo sarà strutturato in tre moduli della durata complessiva di 12 ore.
- Modulo “1” – Giuridico normativo (ore 3)
- Modulo “2” – Gestione e organizzazione della sicurezza (ore 3)
- Modulo “3” – Valutazione delle situazioni di rischio e controllo della corretta esecuzione da parte dei lavoratori delle attività (ore 4)
- Modulo “4” – Comunicazione e informazione (ore 2)
Modulo “1” – Giuridico e normativo
Il modulo “1”, di carattere giuridico – normativo, è finalizzato all’acquisizione delle competenze necessarie per ricoprire il ruolo di preposto.
| Modulo A (3 ore) | ||
| obiettivi | 1) Far acquisire le competenze per: sovraintendere, vigilare, interrompere le attività, informare, segnalare
2) Illustrare come cooperare efficacemente con il datore di lavoro e i dirigenti per attuare le modalità operative |
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| contenuti | · Modalità di esercizio della funzione di controllo dell’osservanza da parte dei lavoratori di cui all’art. 19 del d.lgs. n. 81/2008
· Modalità di comunicazione e relazione con i soggetti della prevenzione aziendale. |
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Modulo “2” – Gestione e organizzazione della sicurezza
Il modulo “2”, di carattere gestionale è finalizzato all’acquisizione delle competenze per assolvere agli obblighi di vigilanza.
| Modulo B (3 ore) | ||
| obiettivi | 1) Illustrare come cooperare efficacemente con il datore di lavoro e i dirigenti per attuare le modalità operative | |
| contenuti | · Modalità di comunicazione e relazione con i soggetti della prevenzione aziendale | |
Modulo “3” Valutazione delle situazioni di rischio e controllo della corretta esecuzione da parte dei lavoratori delle attività
Il modulo “3” è finalizzato all’acquisizione di conoscenze e competenze per una corretta gestione dei rischi, anche nella attività in appalto e/o subappalto.
| Modulo C (4 ore) | ||
| obiettivi | 1) Far conoscere i rischi per la salute e la sicurezza dei lavoratori connessi al contesto in cui opera il preposto e relative misure di prevenzione e protezione
2) Far acquisire le conoscenze inerenti alle ricadute in tema di salute e sicurezza legate alla gestione dei contratti d’opera e somministrazione ed i relativi subappalti 3) Illustrare le modalità operative e di intervento del preposto |
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| contenuti | · Misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione adottate a seguito della valutazione dei rischi dell’azienda, con particolare riferimento al contesto in cui il preposto opera.
· Obblighi connessi ai contratti di appalto, d’opera e di somministrazione · Gestione del rischio interferenziale e il DUVRI · Modalità per sovraintendere e vigilare sulle attività lavorative per garantire l’attuazione delle direttive ricevute · L’importanza di individuare e segnalare incidenti e infortuni mancati. · Il cronoprogramma dei lavori · Il PSC · Il POS |
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Modulo “4” Comunicazione e informazione
Il modulo “4” è finalizzato all’acquisizione di conoscenze e competenze per una corretta gestione della informazione dei lavoratori e della comunicazione in generale.
| Modulo C (2 ore) | ||
| obiettivi | 1) Illustrare le tecniche e gli strumenti efficaci di comunicazione con gli altri soggetti della prevenzione, in particolare i lavoratori | |
| contenuti | · Tecniche e strumenti di comunicazione e sensibilizzazione dei lavoratori, in particolare neoassunti, somministrati, stranieri. | |
La docenza sarà affidata a personale qualificato con documentata esperienza in materia di Sicurezza sul Lavoro.
Al termine dei moduli si svolgerà una prova di verifica di apprendimento attraverso la somministrazione ai discenti di un questionario a risposta multipla.
Al discente, che ha superato la prova di verifica finale e ha frequentato per almeno il 90% del monte ore del corso, sarà rilasciato un attestato di frequenza.
Hai bisogno di maggiori informazioni? Contattaci!
0874 64448 info@formedil.molise.it
